薪酬绩效经理（10-15K）

岗位职责：
1、深入理解业务核心逻辑，基于公司战略目标优化绩效和激励体系，迭代和改善绩效管理机制，确保人员考核的公平合理性，激发员工活力和潜力；
2、制定公司绩效考核流程，设计与优化绩效指标与考评标准，组织、指导、监督各部门绩效考核实施工作；
3、推动绩效评估工作的实施，优化评估结构和内容；
4、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
5、负责绩效考核工作的执行和监管，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
6、组织绩效面谈，进行绩效分析，制定绩效改进计划并落实，进行绩效反馈；
7、定期诊断内部薪酬水平，结合外部薪酬调研数据和集公司薪酬策略，制定或调整和优化适合公司内部的薪酬政策。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，服务公司规模不低于150人；
2、3年以上薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉绩效考核管理模式及薪酬结构设计，如:360，KPI，BSC， OKR等，有独立实操的丰富经验，熟悉国家及地区劳动法律法规；
4、良好的沟通能力、解决问题的能力、数据分析能力、逻辑分析能力、数据收集能力，为人严谨细致；
5、有较强的数据分析和统计能力，具备较强的抗压性，责任心强、有耐心、保密性强、原则型强。

【职位亮点】
致力打造世界级居家康养百年品牌的大健康领军企业，26年健康行业成熟的企业经营管理经验，高成长、高激励、高收入让你既赚钱又健康！
1、名:致力打造中国居家康养百年品牌，让你拥有一份具有社会责任感和使命感伟大事。
2、利:高成长高激励高收入，获得与企业同成长机会，让你既赚钱又健康。
3、情:有情、有义、有爱，与优秀伙伴共事。
4、梦:广阔的成长发展空间，只要有梦，就由你来创造。
5、乐:紧张工作之余，多彩的团建活动，收获高效工作，快乐生活！
【工作时间】
夏季：8:30-12:00，14:00-18:00
冬季：8:30-12:00，13:30-17:30
【休息时间】大小周
【福利待遇】
1.六险保障，为你的生活和工作提供坚实后盾。
2.提供宿舍，解决你的住宿问题，让你无后顾之忧。
3.法定节假日带薪休假，让你享受应有的休息时光。
4.节日礼品，在重要节日为你送上温馨祝福。
5.定期团建活动，增强团队凝聚力，丰富业余生活。
6.丰富的员工活动，让你在工作之余尽情放松。
7.工龄工资，随着工作年限增长，薪资稳步提升。
8.生日礼品，在你生日时送上专属惊喜。
9.业界精英培训，为你提供专业提升的机会。
10.商学院学习资源，助力你不断成长进步。
11.多种晋升渠道，为你的职业发展提供广阔空间。
12.全勤奖，激励你保持高效工作状态。
13.师徒帮扶制，帮助你快速适应工作环境，提升工作能力。