11月3日至4日，品乐家健康生活超市2025年秋季高层干部会议于名泰集团总部顺利召开。本次大会以“聚焦增长，迈向第一”为主题，聚焦“百日冲刺”目标，从企业文化、战略、人才、市场等方面展开全方位研讨，实现从战略到战术的全面赋能。

在名泰董事长李静霞、总裁赵维利、副总裁李金艳带领下，全国品乐家高管代表群策群力，为完成2025年度目标注入强劲动力。何杰、周杰、吴琼先后主持会议。

崔建波院长对企业“使命、愿景、价值观”详细讲解，为团队确立了共同的价值导向，确保“百日冲刺”同欲同力，步调一致。

贾亚利贾总以“我是一切的根源”为题，向全体管理者提出振聋发聩的“初心三问”，在百日冲刺的关键时期，为全体干部提供了反求诸己、向内赋能的全新视角。

刘贤忠刘总将“忠诚与收获”的阐述融入寓言故事，形象说明个人与组织命运共同体的关系，激发“与公司共成长”的内在动力。

着眼于市场突破所需的硬实力建设，为“双增长”提供系统支撑和可复制战术。

李明珊李总以《品牌与上市：人才与数字化相结合的驱动之策》专题，将品牌与上市关联具象化，坚定全员“择高高而立，迈向第一”战略自信。

优秀高管代表杨果、张连国、张凯、姚珊珊，将一线成长感悟与市场经验进行无私分享，为全员提供“强效”而直接的武器。

副总裁李金艳以如何实现双增为题，作“人才增长与岗前培训标准化”的详细规划，直面市场对人才梯队的需求，以标准化团队建设，为百日冲刺提供可持续的人才供给。

董事长李静霞阐述的“名泰集团未来十年战略”，从顶层设计的高度，明确了“经营型干部”的核心价值，为集团高质量发展与2027年上市目标划定了清晰的航向。

总裁赵维利“高端化与长期主义”为主题的讲话，精准回应了当前市场的核心挑战，其提出的“人、货、场”升级与“四化”建设，为全员提供突破内卷、决胜未来市场的具体作战地图。

本次会议特邀郑州大学王士祥教授作专题分享，以“中国古典诗歌与德性养成”为切入点，突破单纯业务视角，通过德性养成与美学熏陶，提升干部队伍的综合素养与格局。

尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明，数有所不逮，神有所不通……大家在中国古典诗歌熏陶中启迪智慧，为实现“世界级中国式居家康养百年品牌”根植文化沃土。

与会干部基于前述研讨，积极共创，输出了高效落地方案。这一过程不仅凝聚了集体智慧，更让每一位干部成为战略推进的参与者，为“百日冲刺”提供强大组织保障。

董事长李静霞最后作总结发言：“名泰集团全体干部要深刻理解‘聚焦增长，迈向第一’的战略意义，既要保持战略定力，又要敢于战术创新，保持‘全国一盘棋’、‘全员一杆枪’，发扬集体企业家精神，打赢百日冲刺战，为2027年上市目标夯实基础！”

从战略蓝图的描绘到落地行动的共创，本次会议成功完成了从战略到战术的完整赋能。全国品乐家干部将统一行动，快速将会议精神转化为市场突破的磅礴力量，合力谱写名泰集团高质量发展新篇章！